為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理隊(duì)伍建設(shè)，在各級(jí)管理隊(duì)伍中引入競(jìng)爭機(jī)制，滿足公司可持續(xù)發(fā)展人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的需要。經(jīng)公司研究決定，在公司內(nèi)部各級(jí)管理崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗機(jī)制。經(jīng)過周密部署，公司首輪管理崗位競(jìng)聘大會(huì)于12月16日在公司總部公開舉行。董事長徐高先生、總經(jīng)理王昌文先生，各分管口領(lǐng)導(dǎo)均出席了本次競(jìng)聘大會(huì)。
此輪競(jìng)聘共推出6個(gè)重要管理崗位，經(jīng)過宣傳發(fā)動(dòng)，自我推薦、資格審查，來自總部機(jī)關(guān)各職能單位、分子公司共13名同志參加了此次競(jìng)聘，競(jìng)聘大會(huì)由公司董秘范歡歡主持。
本次競(jìng)聘成立了獨(dú)立競(jìng)聘工作小組，研究制定了詳細(xì)的《競(jìng)聘崗位方案》，大會(huì)6名評(píng)委全部邀請(qǐng)外部的行業(yè)內(nèi)知名專家擔(dān)任，競(jìng)聘人員全程隱名、競(jìng)聘資料均以數(shù)字為代號(hào)。在會(huì)議開始前范總介紹了本次競(jìng)聘的規(guī)則和程序。隨后，13位同志按照順序做了競(jìng)聘演講和答辯，從自我展示、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、工作規(guī)劃、未來愿景等多個(gè)方面，或激情飛揚(yáng)、或謹(jǐn)慎持重、或忐忑、或淡然，競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)掌聲不斷。
競(jìng)聘大會(huì)得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。競(jìng)聘大會(huì)開始前，董事長徐高先生發(fā)表重要講話，他指出“崗位競(jìng)聘是落實(shí)大成科創(chuàng)人才管理戰(zhàn)略的重要舉措，此次公開、公平、公正的競(jìng)聘會(huì)意義重大！公司還將組織并推動(dòng)各級(jí)崗位的競(jìng)聘，為廣大員工打通員工職業(yè)發(fā)展通道”。此外，董事長還就本次活動(dòng)提出了的具體要求：一是，要求大家嚴(yán)格按照競(jìng)聘上崗的程序和要求開展競(jìng)聘工作；二是，要求競(jìng)聘者擺正心態(tài)，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)勇于參與，通過競(jìng)聘找到差距，通過專家的提問找到行業(yè)差距，通過競(jìng)爭對(duì)手的表現(xiàn)找內(nèi)部差距；三是，要正確對(duì)待競(jìng)聘和調(diào)整，希望這次競(jìng)聘成功的同事不要驕傲，沒有競(jìng)聘到的不要灰心，找到更合適的位置，充分鍛煉，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人！
經(jīng)過全天的角逐，葉麗華等四名競(jìng)聘者成功競(jìng)聘列入候任。參加競(jìng)聘的員工紛紛表示，本次競(jìng)聘的公正性大大激發(fā)了員工的競(jìng)聘熱情，他們將以滿腔的熱情投入工作，努力提高自身崗位技能和專業(yè)知識(shí)，在更加適合自己的崗位上為推進(jìn)公司更快更好的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
近年來，公司積極實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，立足選好人才、用好人才，優(yōu)化人才組合，強(qiáng)化人才儲(chǔ)備，多措并舉推動(dòng)人才梯隊(duì)的建設(shè)。本次競(jìng)聘大會(huì)是系列化競(jìng)聘活動(dòng)的組成部分之一，是落實(shí)公司各級(jí)管理崗位競(jìng)聘、競(jìng)爭機(jī)制，公平選拔各類人才的重大舉措，春節(jié)前后公司還將組織并推動(dòng)各級(jí)崗位的競(jìng)聘，為廣大員工提供更多樣的發(fā)展機(jī)會(huì)、更寬廣的晉升發(fā)展路線，期待廣大員工從現(xiàn)在開始，樹立目標(biāo)、堅(jiān)定信心，善于學(xué)習(xí)，勇于突破，隨時(shí)用更好的準(zhǔn)備迎接更高的挑戰(zhàn)。
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